Definições de Coaching Pelo Mundo Afora

As seguintes definições em relação à nossa emergente profissão resultam de várias contribuições por parte de diferentes instituições de Coaching. A definição está em evolução. Comentários, sugestões, contribuições, conselhos e críticas construtivas são bem-vindas.

O Business Coaching é o processo de empregar uma comunicação significativa com indivíduos em negócios, instituições, organizações ou governos, com o objetivo de promover o sucesso em todos os níveis, influenciando positivamente as ações desses indivíduos.
O Business Coaching permite ao cliente entender e realçar seu papel na conquista do sucesso empresarial. O Business Coach ajuda o cliente a descobrir como características pessoais, incluindo um sentido de perspectivas individuais e pessoais, podem afetar processos pessoais e empresariais e a habilidade de atingir objetivos dentro do conceito de negócios. Com esse método, um trabalho de coaching bem-sucedido auxilia o cliente a aprender como mudar ou adaptar suas características pessoais e como criar processos pessoais e empresariais que atinjam objetivos.
O Business Coaching estabelece uma atmosfera de confiança, respeito, segurança, desafio e responsabilidade, que motivam tanto o coach quanto o cliente. Consequentemente, isso exige do Business Coach uma conduta ética e uma prática competente, baseadas numa experiência profissional apropriada e um conhecimento empresarial, além de um entendimento de mudanças individuais e organizacionais.

Fonte: WABC – World Association of Business Coaches

COACHING é um processo interativo e individual que auxilia pessoas a se desenvolverem rapidamente e a produzirem resultados mais satisfatórios em suas vidas pessoais e profissionais.

Fonte: SBCoaching – Sociedade Brasileira de Coaching

Como é o processo de Leader Coaching?

O processo parte de um tema específico e trabalha diversas habilidades e crenças do cliente para que este desenvolva um comportamento consciente, o qual propicie melhoras nos relacionamentos desejados. Dependendo da força de vontade do cliente em atingir o objetivo, os resultados são sensacionais e as melhoras atingem não só os relacionamentos específicos, mas todo o ciclo social do cliente, trazendo uma grande qualidade de vida em diversos níveis.

Coaching Executivo
Um profissional, durante sua carreira, passa por períodos chamados de “altos” e “baixos”. Imagine, então, dispor de uma ferramenta que permita ao executivo aumentar drasticamente seus resultados e maximizar seu desempenho de modo que consiga estar sempre em “alta”, não apenas com sua vida profissional, como, também, conciliando o lado pessoal. Isso é o que o Coaching Executivo pode proporcionar a seus clientes.
O que é Coaching Executivo?
Coaching Executivo é uma das vertentes mais utilizadas do processo de Coaching em virtude de seu alto índice de desempenho em baixíssimo tempo. As empresas, precisando de algo que conseguisse trazer mais tranqüilidade e congruência para seus principais talentos, encontraram no processo de Coaching Executivo a solução ideal, em pouco tempo, a moda pegou e praticamente todas as grandes companhias adotaram essa ferramenta que, a cada dia, vem trazendo resultados mais espetaculares. Há alguns anos, o Coaching Executivo aterrissou na América Latina através de diversas multinacionais, assim, popularizando-se em progressão geométrica.
Durante um processo de Coaching Executivo, o cliente passa por uma série de etapas que priorizam o alcance de objetivos verdadeiramente importantes. O processo gira basicamente em torno desse ponto, fazendo com que o executivo consiga manter um foco, que seja altamente produtivo profissionalmente e, ao mesmo tempo, muito satisfatório emocionalmente, fazendo com que as armadilhas do dia-a-dia não causem danos à carreira e à vida pessoal.
Coaching de Carreira
Trabalhar, trabalhar e trabalhar e nunca chegar a lugar algum. O Coaching de Carreira cuida de pessoas que estão procurando dar um grande impulso em suas vidas profissionais e atingir resultados que antes eram considerados apenas sonhos distantes.
O que é Coaching de Carreira?
Através do processo de Coaching de Carreira, o cliente vai auto-avaliar tudo o que realmente é importante para sua vida profissional, com isso ele é capaz de tomar atitudes e mudar ações que, antes, o faziam perder tempo e acumular estresse na louca rotina do dia-a-dia. Você consegue imaginar-se acordando na segunda-feira, pela manhã, e ir com prazer trabalhar? O processo de Coaching possibilita que o cliente descubra sua verdadeira motivação para o trabalho ou, até mesmo, encontre um trabalho que lhe propicie toda a motivação da qual precisa.
Como é o Processo de Coaching de Carreira?
O processo de Coaching de Carreira faz com que o cliente reavalie seus valores e crenças relacionados à carreira e comece a moldar por sua conta novas maneiras de pensar e ver a vida profissional, onde ele está, ou quer ser inserido. Desse modo, os valores e a motivação pessoal vão entrando em alinhamento e, conseqüentemente, a carreira ganha uma grande alavancagem.

Fonte: International Coaching Academy

O Processo de Coaching

O "Coaching" visa guiar as pessoas no processo de desenvolver uma atuação na vida pessoal e profissional, com um desempenho que corresponda ao potencial de suas habilidades. Durante a orientação, o "Coach" ajuda seu cliente a estar ciente dos seus recursos e capacidades, bem como de seus valores fundamentais e um senso de propósito de vida. Os pontos fortes do cliente são reforçados através de observação, feedback e estímulos, para o bem de sua vida pessoal, familiar e no contexto profissional.

FONTE: Google

O que é Coaching Empresarial?

Um Business Coach ou Coach Empresarial (treinador de empresários) é exatamente igual a um treinador de atletas, nos esportes. O treinador esportivo faz seu atleta atingir seu potencial máximo, oferece apoio quando ele está exausto e o ensina a executar jogadas que seus adversários não conseguem antecipar.

O treinador esportivo fará seu atleta correr mais voltas do que ele sente vontade de correr. Um treinador esportivo contará as coisas como elas realmente são. E um treinador esportivo ouvirá.

O papel do Coach Empresarial é treinar empresários a melhorarem seus negócios, através de orientação, apoio e incentivo. Coaches Empresariais ajudam os donos de pequenas e médias empresas nas vendas, marketing, gerenciamento, montagem de equipes e muito mais. Como um treinador esportivo, seu Coach Empresarial o fará manter seu foco no jogo.

Fonte: ActionCOACH

Coaching é uma parceria com clientes, que estimula o pensamento e a criatividade, inspirando-os a maximizar seu potencial pessoal e profissional.

Fonte: ICF – International Coach Federation

O Coaching é uma relação de cooperação, que usa o processo de aprendizagem para ajudar o cliente a identificar e remover quaisquer interferências que limitam a expressão de seu potencial máximo.

Fonte: Institute of Executive Coaching

Coaching é um processo, com início, meio e fim, definido em comum acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) de acordo com a meta desejada pelo cliente, onde o coach apoia o cliente na busca de realizar metas de curto, médio e longo prazo, através da identificação e uso das próprias competências desenvolvidas, como também do reconhecimento e superação de suas fragilidades.
O coach (treinador, numa tradução à letra) atua encorajando e/ou motivando o seu cliente, procurando transmitir-lhe capacidades ou técnicas que melhorem as suas capacidades profissionais ou pessoais, visando a satisfação de objetivos definidos por ambos, considerando idéias como a de que o simples fato de compartilhar pensamentos/idéias que estão soltos e poder organizá-los, transformando em uma meta desafiante com um Plano de Ações pode levar a concretizar antigos sonhos.
Coaching Executivo
Visa a capacitar executivos na sua performance e excelência pessoal e nos negócios. Assiste o executivo na identificação de metas, valores, missão e propósito da empresa no mercado. Também trabalha a clareza da sua missão pessoal e empresarial, objetivando o equilíbrio dos propósitos da empresa, de suas necessidades humanas e dos diferentes papeis vividos na empresa, na família e na sociedade.
Coaching Pessoal
Objetiva a capacitação das pessoas na sua auto-realização, pelo alcance de suas metas, alinhando-as para uma vida equilibrada com seus valores, missão e propósito de vida.
Coaching de Performance
O Coaching de Performance - ou Coaching do Desempenho - tem o objetivo de destravar as habilidades naturais dos profissionais. É um processo em que uma pessoa ajuda a outra a desempenhar, a aprender e a atingir objetivos e metas pelo autoconhecimento e conscientização sobre a própria responsabilidade no crescimento profissional.
O Coaching de Performance atinge seus objetivos ao identificar os bloqueios internos e ao removê-los para a obtenção de resultados. É descobrir a perspectiva e as necessidades da equipe pelo questionamento profundo em que ELES identifiquem e removam obstáculos de desempenho
O Coaching de Performance é a atitude mais importante do gestor para aumentar a produtividade e atingir metas, pois é implementar a estratégia: missão, visão, valores, metas, produtos e pessoas.
O Coaching de Performance é uma metodologia com resultados tangíveis e mensuráveis, e normalmente implementado em equipes de vendas e serviços. O Retorno sobre o Investimento (ROI) de um projeto desses reflete no desempenho no curto prazo, normalmente em 3 ou 6 meses.

Fonte: Wikipédia

Executive Coaching

O objetivo do Coaching é promover mudanças comportamentais e desenvolvimento no coachee para o benefício econômico do cliente.

Fonte: International Coaching Council – do Harvard Business Online