O 2o Hábito para Desenvolver uma Mentalidade Multiplicadora

2. FOQUE NO SEU TEMPO LIVRE e MULTIPLIQUE PRODUTIVIDADE

Super-Realizadores de mais de 60 indústrias diferentes têm nos mostrado que seus momentos de maior criatividade e produtividade acontecem quando estão em seu tempo livre. Eles tomam decisões melhores, enxergam as oportunidades mais claramente e ganham mais dinheiro.

Se você estiver cansado, o quão fácil poder ser para você se sentir criativo e inovador? Fadiga, exaustão e falta de energia diminuem a comunicação, originalidade e tomada de riscos.

10 HÁBITOS PARA DESENVOLVER UMA MENTALIDADE MULTIPLICADORA

Caros Amigos,

Hoje, e nos próximos 9 dias, apresentarei os 10 Hábitos para Desenvolver uma Mentalidade Multiplicadora. É um resumo dos 10 hábitos. Quem quiser maiores informações, entre em contato comigo! Um abraço Natalino e Já Desejo um 2011 de metas alcançadas e desejos realizados!!!!
Coach Phil


1. FOQUE NUMA VISÃO ESTIMULANTE e MULTIPLIQUE O PROGRESSO

Para multiplicar seus resultados em todas as áreas da vida, é fundamental que você tenha uma visão estimulante para seu futuro. Se a sua visão futura não for significativamente melhor do que a sua vida presente, por que procurar mudar algo? Super-realizadores com uma visão clara e detalhada de seu futuro levam uma vantagem distinta. Visão, especialmente uma visão de algo maior do que você mesmo, tem a tendência de atrair habilidades e recursos úteis até você e ascenderá a paixão de indivíduos com o mesmo modo de pensar e poderão contribuir para tornar sua visão em realidade.

Pergunta Poderosa: “Se nos encontrássemos daqui a 3 anos, e fizéssemos uma retrospectivas desses três anos, o que teria de ter acontecido - tanto no âmbito pessoal quanto profissional - para que você se sentisse feliz com seu progresso?”

COMO AUMENTAR SUAS CHANCES DE SER INDICADO

HÁBITOS DE “INDICABILIDADE”

Todo sucesso que você alcançou ou alcançará, no futuro, está ligado a um relacionamento. Portanto, uma das mais poderosas habilidades que um empresário pode desenvolver é indicabilidade (também chamado de referenciabilidade) – ser alguém cujos melhores clientes desejarão indicar a outras pessoas como eles.
Muitas pessoas esforçam-se para conseguir isso, mas nunca pararam para considerar exatamente o que faz outras pessoas quererem dar uma boa indicação. Por exemplo, muitas pessoas, ao redor do mundo, são inteligentes, bonitas e têm um ótimo senso de humor, mas as coisas não estão saindo como elas desejariam. Elas possuem qualidades maravilhosas, mas outras pessoas não considerariam indicá-las a alguém cuja opinião elas prezam.

Por quê? Talvez seja porque elas falham ao estabelecer ou reforçar quatro hábitos cruciais. Esses são chamados de Hábitos de Indicabilidade. Para que você seja indicado, em qualquer lugar do planeta, sob quaisquer circunstâncias, você precisa praticar esses quatro hábitos como base de sua performance:

1. Ser Pontual.
2. Fazer o que Fala.
3. Terminar o que Começa.
4. Dizer Obrigado e Por Favor.

Parece ser algo lógico, não? Você pode até achar isso um tanto o quanto infantil. Certamente, você deve achar que há mais coisas que favorecem uma indicação do que só isso. Bem, vamos fazer uma análise mais cuidadosa.
Cada um desses quatro hábitos baseia-se numa demonstração de respeito e apreço por outra pessoa. Cada pessoa que encontramos se sente o centro de seu próprio universo. Quando demonstramos, desde o início de um relacionamento, através do nosso comportamento habitual, que reconhecemos a importância central que a outra pessoa dá aos seus horários, seus compromissos e suas metas, imediatamente nos tornamos uma fonte inestimável para a vida dela. Essa pessoa desejará indicar você para outras situações importantes e outros relacionamentos.

Ao focarmos nos relacionamentos, multiplicamos oportunidades para nós mesmos e nossos negócios. O segredo é fornecer um serviço extraordinário para o círculo íntimo de clientes de alta qualidade e meios de influência. Em troca, eles se tornarão uma fonte de propaganda, ao indicá-lo para indivíduos como eles. Fazendo isso de forma sistemática, você será capaz de criar um mercado de qualidade ilimitado, imune aos altos e baixos de economias nacionais ou internacionais.

Mantenha em mente que esses hábitos devem ser uma parte integral da sua vida. Não são táticas que você deve adotar por um curto período ou apenas na hora de fechar um negócio. Há todo tipo de estratégia para se tornar bem-sucedido, mas se essas estratégias não incluem esses quatro hábitos, elas nunca funcionarão. Dominar os Hábitos de Indicabilidade criará um futuro brilhante para você.

Redesenhado e Traduzido pelo Coach Phil do Texto “Habits of Referability” da Strategic Coach®

O GERENTE/LÍDER COMO COACH

Os Benefícios do Coaching diário fornecido pelos gerentes e líderes são importantes demais para serem deixados para o acaso!


Para que o coaching atinja seu potencial máximo, é preciso que ele tenha um processo formal bem-definido, uma estrutura de suporte, ferramentas validadas que assegurem confiabilidade e sustentabilidade e um impacto de sucesso em grande escala. Líderes, gerentes, supervisores e líderes de equipes têm de se tornarem adeptos do novo e definido papel de coach. Hoje, esses novos e definidos papéis são cada vez mais cruciais para o bom funcionamento geral de um gerente contemporâneo.

O Dilema de um Novo Coach.

Novos hábitos, aprendizados e comportamentos levam tempo para serem desenvolvidos. Cada pessoa muda em seu ritmo e não se pode acelerar isso. O mundo à nossa volta está mudando mais rápidamente do que nunca, mas as pessoas não. Claramente, precisamos de uma mudança personalizada e adaptável e ferramentas de crescimento que dêem poder aos gerentes/líderes, para que eles possam entregar resultados contínuos, reais e sustentáveis, sobre os quais será construído um futuro individual, profissional e corporativo.

O Gerente/Líder como Coach tem um papel fundamental no desenvolvimento de uma organização e na melhoria dos resultados do negócio – caso o foco esteja na redução de uma rotatividade de pessoal indesejada, na contratação de novos empregados ou na transição de papéis de liderança – ao fornecer acesso e melhoria de habilidades em grupos específicos, ou ao acelerar o desenvolvimento do melhores talentos. Enquanto o coaching pode acontecer de forma espontânea, com excelentes resultados, seus benefícios são importantes demais para serem deixados ao acaso. Um processo bem-definido, uma estrutura de apoio e técnica e ferramentas validadas asseguram confiabilidade, sustentabilidade e impacto em grande escala.

O coaching usado para aquisição de aprendizagem e mudanças comportamentais (versus antigas formas usadas no coaching tradicional) é um processo vital, através do qual executivos e gerentes aprendem como “liderar” seu pessoal, levando-os a uma produtividade superior, aumento de moral, maior comprometimento, criatividade e trabalho em equipe. Outros resultados incluem: diminuição de conflitos destrutivos; aumento de desafios construtivos; melhores resultados; maior abertura e maior capacidade de resolução de problemas e de curiosidade intelectual.

Quer saber mais sobre os Benefícios do Coaching para sua empresa?
Pergunte ao Coach Phil - quallicoach@yahoo.com

5 PASSOS PARA SAIR DE MOMENTOS DE CRISE

1. DECIDA. Podemos tomar decisões que podem mudar uma situação de dor e sofrimento quando quisermos. A escolha é nossa. Decida dizer: “Chega!”

2. UTILIZE SEUS RECURSOS. Encare seus medos! O medo pode ser muito útil. O Medo é um chamado para entrar em ação. O medo nos indica que algo está errado e que precisamos fazer algo a respeito.

A) ENTRE EM AÇÃO. Use um padrão corporal e de linguagem favorável. Exercite-se! (Se você usar apenas sua mente, a sua mente o sabotará) Emoção cria Movimentação. Faça o seu corpo vibrar com energia!
B) ALIMENTE O SEU CÉREBRO COM ALGO QUE TE FORTALEÇA. Leia biografias de pessoas bem-sucedidas e passe a copiá-las. “Somos o que consumimos mentalmente”. Não sabemos quanto tempo viveremos, mas podemos escolher como vamos viver esse tempo.

3. CRIE UMA VISÃO. “Você não é esse momento!” Faça uma lista de coisas que possam produzir um futuro atraente, um futuro que faça valer a pena sobreviver a esse momento de crise.

4. SIGA UM PLANO JÁ TESTADO E COMPROVADO. Modele alguém que sobreviveu a uma crise. Leia ou ouça suas histórias. O sucesso deixa pistas. Quando você estiver numa Correnteza Emocional, Reverta a Correnteza. O sofrimento não é o resultado dos fatos, e sim, da sua percepção e interpretação desses fatos. Reviva bons momentos do seu passado até que você sinta as sensações que eles produziram no seu corpo à época e traga essas sensações para o “aqui e agora”.

5. ENTRE EM AÇÃO MASSIVA E CONSISTENTEMENTE! Lembre-se sempre:
“Mantenha seus pensamentos positivos, pois seus pensamentos se tornarão suas palavras. Mantenha suas palavras positivas, pois suas palavras se tornarão suas ações. Mantenha suas ações positivas, pois suas ações se tornarão seus hábitos. Mantenha seus hábitos positivos, pois seus hábitos se tornarão seu estilo de vida. Mantenha seu estilo de vida positivo, pois seu estilo de vida se tornará seu Destino.”

Os Benefícios do Coaching de Carreira das Empresas

Coaching Executivo de Carreira

Empresas de sucesso entendem os benefícios financeiros e organizacionais quando apóiam o desenvolvimento da carreira de seus colaboradores.

O Coaching Executivo de Carreira assegura:

• A retenção de seus talentos
• Alta performance dos colaboradores em momentos turbulentos
• Diminuição de uma performance pobre ou inadequada dos colaboradores
• Diálogos mais eficientes entre os colaboradores e seus gerentes e equipe
• Maior retorno sobre o investimento através do engajamento e maior produtividade dos colaboradores

Benefícios do Coaching Executivo de Carreira:

• Retenção de high potencials, ao assegurar seu progresso através de papéis dentro da organização que sejam mais desafiadores e recompensadores para eles
• Ajuda os colaboradores a encontrarem os papéis mais adequados para eles dentro e fora das organizações
• Ajuda os indivíduos a planejar e gerenciar suas carreiras em momentos de mudança
• Ajuda os indivíduos quando existem poucas opções óbvias de crescimento dentro de uma empresa
• Ajuda indivíduos que foram selecionados para deixarem uma organização como resultado de uma reestruturação
• Dar ferramentas a indivíduos para que assumam uma responsabilidade proativa em relação ao desenvolvimento de sua carreira de forma contínua
• Promove um diálogo aberto em torno de carreira e crescimento com os gerentes e pares dos colaboradores

9 Coisas Mais Importantes do que Capital (Dinheiro)

Quando começamos uma empresa ou um negócio, seja em tempo parcial ou integral, sabemos a importância de se ter muito capital (dinheiro). Mas tenho certeza de que já ouvi histórias de pessoas que começaram sem capital algum e construíram fortunas. Você pode estar se perguntando: “Mas como?”
Bem, eu acredito que existam alguns fatores que sejam mais valiosos do que capital e que levam ao sucesso empresarial. Aqui está uma lista deles:

1. Tempo
Tempo é mais valioso do que capital. Tempo reservado para ser investido no seu negócio e que traz valor ao mercado, na esperança de se obter lucro. Chamamos isso de Tempo Capital. O quão valioso é o tempo? Tempo investido corretamente vale uma fortuna. Tempo desperdiçado pode ser devastador. Tempo investido faz milagres; logo, invista em seu tempo.

2. Desespero
Conheço uma pessoa, cujo maior investimento em seu novo negócio foi seu desespero. Ela disse: “Meus filhos estão com fome. Tenho que conseguir trabalho. Se não conseguir, o que farei? ”Ela investiu R$ 10 em sua empresa, vendendo um produto no qual ela acreditava. Ela investiu R$ 10 para comprar folhetos para promover suas vendas, ganhar mais dinheiro e comprar mais produtos no atacado para vendê-los para consumidores.

3. Determinação
Determinação ajuda você a dizer: “Eu vou...!”. Primeiramente, uma pessoa diz: “Eu tenho que arranjar um cliente.” Em seguida, ela diz: “Eu vou arranjar um cliente antes de o dia terminar!” E, se funcionar uma vez, funcionará novamente. Mas a próxima pessoa pode dizer “Não!”. Nesse momento, no que você deve investir?

4. Coragem
Coragem é mais valiosa do que capital. Se você tem apenas R$ 10 e muita coragem, eu lhe garanto, você tem um futuro brilhante à sua frente. Coragem apesar das circunstâncias. Seres humanos são capazes de fazer coisas inacreditáveis. Já não ouvimos inúmeras histórias? Histórias de pessoas que saíram das entranhas do inferno para chegar ao sucesso? Coragem “apesar de” e não “por causa de”. Qual o próximo ingrediente?

5. Ambição
“Nossa! Se eu posso vender 3, posso vender 33. Se posso vender 33, posso vender 133.” Daí em diante, a pessoa começa a sonhar com um futuro.

6. Fé
Agora, a pessoa começa a acreditar nela mesma. Sua auto-estima decola. Não há dinheiro capaz de se equiparar ao valor da fé. De que serve um milhão de dólares e nenhuma fé? Você seria pobre. O próximo ingrediente explica porque uma pessoa se torna milionária.

7. Criatividade
Colocando o cérebro para funcionar. Até esse momento, 1/10 do poder de sua mente foi utilizado para fazer o trabalho. E se pudéssemos utilizar os outros 9/10? É impossível imaginar o que poderia acontecer. Seres humanos podem criar as coisas mais intrigantes. Criatividade. Quanto vale a criatividade? Uma fortuna! É muito mais valiosa do que dinheiro. Você só precisa de um real e muita criatividade para fazer a coisa acontecer.

8. Garra
O que pode substituir a garra? O dinheiro não pode. Dinheiro não pode comprar garra. Garra vale mais do que milhões de reais. Sem garra, não existe vida. Você se torna ineficaz. Mas a garra funciona como uma mágica invisível, que move as pessoas, colocando-as em ação.

9. Personalidade
Você precisa afiar sua personalidade. Você tem muita personalidade. Desenvolva-a para que ela se torne eficaz. Uma personalidade singular que você carrega com você sempre.

E, por último, não nos esqueçamos de usar toda essa lista e acrescentar humildade. Essa lista inteira é mais valiosa do que dinheiro. Com um real e essa lista, o mundo pode ser seu. O pedaço do mundo que você desejar é seu. Ofereci a você o tipo de capital que é mais valioso do que dinheiro, que lhe assegurará um futuro e uma fortuna. Lembre-se de que nós temos todos os recursos necessários dentro de nós!